Governare, condurre..

Dirigere, guidare, condurre in genere: La provedenza, che governa il mondo (Dante); non può governare gli altri chi non sa governare sé stesso. ( Governare dizionario Treccani) 

Il prossimo 2015 si terrà il (decimo) X^ Congresso Nazionale dell'Anasf che eleggerà il  nuovo Consiglio Nazionale. Un evento importante per l'Associazione dei promotori finanziari (prossimi Consulenti Finanziari) in quanto dal Consiglio Nazionale scaturirà il nuovo Presidente. L'attuale statuto , approvato a maggioranza in assemblea nel Congresso di Parma, consegna al Presidente un potere quasi illimitato. Il Presidente non solo rappresenta l'Anasf in tutte le Sedi ma dirige,governa e conduce l'associazione senza nessuna interferenza, solo per alcuni atti è tenuto a far ratificare le proprie scelte dal Consiglio Nazionale. Ed è proprio per questo che a metà legislatura è cambiata la maggioranza in Consiglio Nazionale.  La maggioranza uscita dall'ultimo Congresso era fragile numericamente 14 consiglieri sui 25 del Consiglio Nazionale, alcuni malaugurati eventi come l'uscita dall' esecutivo di Lazzini aveva reso a rischio la tenuta della maggioranza, la quale viveva e vive tutt'ora, difficoltà sulla modalità di governo. 

Ora, c'era solo la lista dei Promotori e Consulenti ( per meglio comprendere quella dei Mediolanum)con 7 consiglieri che poteva essere interessante e utile per allargare la maggioranza, anche se aggregare nella maggioranza questo gruppo contraddiceva nei fatti la vecchia maggioranza che riteneva di non poter governare con i colleghi di Mediolanum in quanto "diversi geneticamente". Non erano promotori come tutti gli altri. Ma,si sa, nel momento del bisogno va bene tutto. Inoltre c'è un aspetto molto interessante da valutare, ad oggi con questa operazione, il Presidente Bufi si è garantito l'assenza di concorrenti da parte dei PF Mediolanum che pare, dalle informazioni che ho, non abbiano nessuna intenzione di partecipare con un proprio candidato alla carica di Presidente alle prossime elezioni. 

Questo Esecutivo aveva sul tavolo alcuni punti ritenuti importanti: l'enasarco, il nuovo contratto Europeo, la Consulenza e l'incremento numerico degli associati.

Per quanto riguarda ENASARCO nulla di fatto, al di là di alcune comparsate alla commissione Bilancio.

Per il contratto unico c'e stata totale chiusura da parte delle società mandanti a discuterne, anche qui una conferenza stampa di Bufi è tutto quello che si è fatto a tal proposito. So per certo che questo lavoro è frutto della capacità di Ferruccio Riva membro dell'Esecutivo per questa Area al quale va il mio ringraziamento  per averci  provato.

L'annunciata Casa della Consulenza è in alto mare, nulla di fatto.

L'incremento degli associati non c'è stato e l'alibi è il momento di crisi delle "vocazioni"

Un incremento c'è stato ed è quello della quota annuale d'iscrizione all'Anasf.

Ho avuto già modo di dire, qualche tempo addietro, che non si può governare guardando all'indietro al passato, non si migliora restando fermi, c'è la necessità di affrontare le nuove sfide. L'Anasf non riesce ad interagire con le attuali società mandanti pur sedendo nello stesso consiglio d'amministrazione, vedi APF, come farà ad affrontare le eventuali sfide che verranno lanciate da Apple, Amazon o Google nel nostro settore?

Ecco quindi la necessità di cambiare il metodo di governo dell'Anasf, non un governo del Presidente ma il governo dell'Esecutivo con l'allargamento ai Consiglieri Nazionali assegnado loro compiti specifici. Allargare il perimetro della rappresentanza.

Sono certo che il prossimo Congresso terrà conto di queste nuove criticità che avanzano e farà si di trovare la strada per neutralizzarle e trasformarle in opportunità.

Il mio augurio è che li idee abbiano la leggerezza per spostarsi come aquiloni tra le diverse visioni della nostra attività.

Buon 2015.

Uno spettro si aggira per il Mondo: il consumatore.

 

Il potere del consumatore è immenso tant'è vero che le Aziende più innovative e lungimiranti investono grosse somme di danaro per mantenere intatta la loro immagine reputazionale sul mercato. La reputazione è una indicazione per il consumatore della bontà dell'Azienda e quindi per la proprietà transitiva del prodotto o servizio che acquisterà. 

Mantenere alta la reputazione è quindi un vantaggio per le Aziende e non è un caso che oggi moltissime società abbiano adottato un codice etico per valorizzare la loro reputazione. Vero è che nei codici etici sono messi ben in evidenza le regole a cui tutti si devono attenere nei confronti dei fornitori dei  clienti, dei dipendenti e collaboratori. 

L'immagine reputazionale esterna, è comunicata attraverso i messaggi pubblicitari, i quali sempre più frequentemente includono valori che vanno ben al di la del prodotto o servizio, vengono messi in primo piano gli aspetti solidaristici di grande interesse sociale, oppure quelli per il mantenimento del patrimonio artistico nazionale. 

Poiché nessun imprenditore è propenso ad investire propri capitali senza averne un "ritorno" economico, dobbiamo chiederci perché è disposto a spendere tanto per mantenere alta la reputazione?

Un esempio del perché è necessario mantenere alta la reputazione è il "caso" Monclair, le cui azioni hanno avuto un crollo in borsa e nelle vendite di piumini subito dopo un'inchiesta televisiva. In questo caso il consumatore, e di conseguenza il mercato che valuta i probabili incrementi o decrementi di fatturato, ha punito l'azienda non per l'inadeguatezza del prodotto Monclair, ma perché ha ritenuto non conciliabile il trattamento riservato agli animali  consono alla sensibilità dei consumatori. Quanto costerà alla Monclair recuperare la reputazione?

C'è ancora un settore dove il consumatore ha difficoltà a farsi sentire è il mondo delle Banche,forse perché è ancora poco il tempo trascorso da quando esso si è aperto alla concorrenza. Considerando che da alcuni secoli le Banche detenevano la reputazione di serietà,sicurezza e solidità. Per alcune di loro, le più grandi, si diceva: too big to faill (troppo grande per fallire). La Lehman Brothers era grande, aveva una storia di 158 anni e una reputazione che l'aveva sostenuta per tutti quegli anni, e poi...ha sposato l'avidità perdendo la reputazione, ed è fallita.

La reputazione influenza il consumatore ma anche il consumatore influenza la reputazione. La decisione di un acquisto passa dalla scelta dell'acquirente(consumatore) che è chi detiene il vero "potere".

Diceva Proust: Il vero viaggio di scoperta non consiste

                        nel cercare nuove terre, ma nell'avere

                        nuovi occhi.

Rifletti!

Peshawar

          Nella foto bambini scampati alla strage

Mi sento di scrivere poche righe sull'orrore provocato dalla ennesima strage di innocenti, questa volta è accaduto a Phesawar (Pakistan). La stragi terroristiche condotte da fanatici islamici sono molte e guarda caso vengono sempre colpite le persone che sono riunite nelle moschee o nelle scuole. Per quale motivo vengono colpite le scuole e le moschee perché questi sono il luogo della conoscenza e con la conoscenza c'è il cambiamento, ecco che allora  è colpendo questi luoghi che si possono tenere queste popolazioni nella più bieca ignoranza perché nulla cambi. Vorrei ricordare la strage nella scuola di Beslan, oppure quelle in Nigeria all'università e tutte la altre in Afganistan  in Siria in Iraq. In nome di Dio queste organizzazioni che si richiamano all'Islam fanno strage di innocenti islamici. Per i cristiani il 25 dicembre si festeggia la nascita di Cristo anche a quell'epoca un Re decise di effettuare una strage di bambini per paura di perdere il proprio potere.

Noi sappiamo che la Storia non si ripete nella stessa forma, ma chi ha il potere non lo vuole perdere a qualsiasi latitudine si trovi.

Rifletti!!!

Ricordo un episodio...

"La vita non è quella che si è vissuta, ma quella che si ricorda e come la si ricorda per raccontarla" (Gabriel Garcia Marquez)

Ho preso a prestito la citazione di Gabo quale scusa per raccontare un episodio della mia vita per come lo ricordo.
Avevo iniziato da poco la mia attività di Supervisore in Programma Italia, l'anno era 1988 il giorno 2 gennaio, suonai il campanello di casa di un mio amico, mi venne ad aprire la moglie, ci sedemmo al tavolo in cucina (eravamo amici ) e lì proposi al mio amico di abbandonare il suo lavoro da dipendente per seguirmi in una nuova avventura in Programma Italia, ci pensò qualche minuto e poi disse: d'accordo vengo con te!

Qualcuno potrebbe credere che la proposta che feci al mio amico, fosse una di quelle che non si potevano rifiutare, perché si incentrava su una forte percentuale d'ingaggio e lo stipendio contrattualmente garantito.

 No, non furono quelli i motivi che lo portarono a scegliere.

Il motivo per il quale il mio amico scelse di lasciare il lavoro da dipendente, un lavoro a lui noto, per un'attività totalmente ignota, fu la possibilità di essere libero. Libero di poter decidere quando lavorare, quanto lavorare, quanto ricavare dal proprio lavoro. Libero di poter crescere sia professionalmente che economicamente per sé e per la propria famiglia.

Ora, quel mondo non c'è più, quello attuale parla di Società del settore solide e consolidate, che hanno a disposizione strumenti finanziari evoluti per i propri clienti, operatori capaci ed attenti, una gamma di prodotti straordinariamente ampia e la possibilità di supporti di tecnologia digitale per raggiungere il cliente ovunque si trovi.

Inoltre il mercato del reclutamento dispone di fior d'ingaggi e di garanzie concrete per coloro che hanno portafoglio da gestire.

Eppure in una situazione quasi idilliaca manca qualche cosa, un quid: il coraggio e la passione.


Rifletti!!!

Non c'è nulla di piu sicuro del cambiamento!

Un pomeriggio di questo mese di novembre in un maneggio ho scoperto che anche un maniscalco va a "visitare" i suoi clienti. Infatti, come potete vedere dalla foto, ha attrezzato il proprio furgone in una officina mobile con tanto di fucina per forgiare i ferri, di mola e di ogni strumento necessario per svolgere l'attività. Questo giovane ha compreso che poteva fare bene il proprio lavoro se accettava le nuove condizioni ( il cambiamento): andare nel luogo dove si trovano i clienti.

La novità positiva per il maniscalco è stata quella di spostarsi fisicamente verso il luogo dove c'è il lavoro. In questo modo è lui che pianifica la sua giornata e programma gli interventi da fare.

Nel mondo dei servizi finanziari è accaduto la stessa cosa, la vecchia modalità di servire i clienti è superata nei fatti, le filiali che erano i punti di riferimento nel territorio hanno perso questa funzione, o meglio l'hanno mantenuta solo per una parte di clientela. Di fatto tutte le grandi banche hanno ridotto il numero di fliali e di agenzie e di conseguenza anche il numero di addetti "tradizionali". Mentre aprono nuovi percorsi e nuove modalità d'incontro con la clientela. 

Questo cambiamento epocale è positivo o negativo per i clienti? E per i colleghi bancari?

Per i clienti può essere solo positivo al punto di poter avere un operatore con il quale relazionarsi che non cambierà ogni due o tre anni ma lo seguirà per molto tempo. Ottenendo in questo modo la possibilità di costruire un progetto sostenibile e proprio per questo modificabile nel tempo. Inoltre il cliente ha la possibilità di mantenere o sostituire l'operatore di riferimento a suo insindacabile giudizio.

Per i colleghi bancari, per i molti di loro che sono appassionati del proprio lavoro, per coloro che hanno coscienza dell'importanza della relazione personale e professionale, e che hanno saputo costruire un corretto rapporto con i clienti, per costoro si apre una prateria di possibilità che li porterà ad avere grandi soddisfazioni professionali ed economiche. 

Per i promotori finanziari, che da diverso tempo hanno costruito il loro successo cavalcando l'onda dei continui cambiamenti, derivanti  dell'andamento dei mercati o dalle molteplici regole imposte in questi anni, comprendendo la negoziazione dei fondi sulla borsa italiana sino alle regole imposte da Bankitalia sulla remunerazione, per loro il cambiamento ne sono certo sarà un importante stimolo per fare ancora meglio.

Per chi ha passione nel proprio lavoro, per chi crede che la relazione tra essere umani sia un valore, per chi crede che il cambiamento sia un modo per migliorarsi può solamente mettersi in cammino per trovare il proprio luogo per realizzarsi.

Rifletti!

L'iniziativa economica e la Costituzione Italiana

Quando in una discussione fra amici ci si riferisce alla Costituzione della Repubblica Italiana ed ai suoi dettami nelle varie declinazioni: lavoro, salute, diritti civili e religiosi, tutela dell'ambiente; di rimando si ha come risposta oh! beh! lascia stare la Costituzione quella è teoria la pratica è un'altra cosa. Se prendiamo ad esempio il lavoro che è sancito nell'art.1 sappiamo che non è possibile crearlo senza la partecipazione di queste figure: l'imprenditore, i lavoratori ( chiamati anche maestranze) i fornitori ed i clienti, senza la partecipazione di tutti questi soggetti non si crea lavoro. La discussione aperta in questi giorni dove si vuol far credere che esista la possibilità di creare lavoro per decreto ministeriale è ovviamente una 'bufala'. Nessun imprenditore si appresterebbe a fare impresa se non avesse la possibilità concreta di fare profitti, così come nessun lavoratore vuole essere occupato senza essere pagato, per contro un fornitore vuol guadagnare ed un cliente acquista se ne ha un vantaggio. 

Detto questo, la nostra costituzione circoscrive con estrema chiarezza l'ambito d'intervento economico e lo dettaglia nell'art. 41

L'iniziativa economica privata è libera. 

Non può svolgersi in contrasto con l'utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana.

La legge determina i programmi e i controlli opportuni perché l'attività economica pubblica e privata possa essere indirizzata e coordinata a fini sociali.

Ovviamente non essendo un Costituzionalista ma un Cittadino, ed anche piuttosto ignorante, mi limito a leggere l'articolo 41 e capisco che non è possibile creare un'attività economica che possa arrecare danno alla sicurezza (di tutti), alla libertà (di tutti) e alla dignità umana (di tutti).

Che dire allora delle attività economiche della Tyssen Gruop, dell'ILVA o della Fiat e ancora della Eternit e molti altri; sono attività lavorative che rispettano la dignità umana? Che hanno determinato una utilità sociale? Senza arrecare danno alla sicurezza e alla salute della collettività?

Lascio a voi le risposte.

L'Anasf e la negoziazione dei Fondi.

Il 1 dicembre 2014 inizia la negoziazione dei Fondi Comuni d'Investimento sulla piattaforma della Borsa Valori di Milano.

Le domande che mi pongo sono:

Sarà un cambiamento positivo per il risparmiatore e per il PF ? 

Sarà un cambiamento neutro? 

Oppure sarà un cambiamento negativo?

Le risposte a queste domande mi aspettavo di riceverle dalla mia associazione, l'ANASF, invece nulla silenzio assoluto.

Nessun dibattito, nessun incontro o seminario su questo tema, come mai?

Mi azzardo a pensare che sia il Presidente Bufi che il suo Comitato Esecutivo abbiano le idee chiare e conoscano tutti i termini della questione e gli impatti che avranno sui loro associati e sui risparmiatori. 

Se fosse così, non comprendo perché su un tema di questa portata, non sia stata fatta una chiara campagna d'informazione nei confronti degli associati e dei risparmiatori. 

Diverso sarebbe se il Presidente Bufi e i suoi Dirigenti non conoscessero nel dettaglio i risvolti di questo cambiamento. Se così fosse sarebbe piuttosto grave ed il Governo dell'Anasf dovrebbe prenderne atto e trarne le dovute conseguenze.

Ora, l'Anasf ha 12.000 (dodicimila) promotori finanziari iscritti ed i suoi dirigenti non hanno trovato il tempo, da marzo 2014 momento in cui si inizia a parlare di negoziazione in borsa dei Fondi/Sicav ad oggi, di informare i propri soci su che cosa accadrà per loro e per i loro clienti.

E più grave ancora è la mancanza assoluta di proposte da parte di una associazione i cui componenti vivono di rapporti con i risparmiatori e grazie ai quali ricevono una remunerazione dalle società mandanti.

L'Anasf con il suo Presidente siede nel consiglio di amministrazione di APF assieme ai rappresentanti di ABI e Assoreti,  praticamente il mondo della Consulenza Finanziaria, e mi fa specie che da quel tavolo non sia uscito una presa di posizione sul tema della negoziazione dei fondi. Che ci sta a fare il nostro rappresentante in quest'organismo se non è capace di fare sistema?

Le mie critiche all'Anasf sono note e volte principalmente ad evidenziare l'inefficacia dell'Uomo solo al comando. L'occupazione dell'associazione da parte dei soliti noti che governano ininterrottamente da almeno 15 anni, senza riuscire  a costruire un minimo di ricambio sono il segno della loro incapacità.

L'Anasf è dei promotori finanziari perché sono loro che lo sostengono economicamente sarebbe ora che lo sostenessero politicamente partecipando, nel loro interesse, alla vita associativa.

Alla prossima, nel frattempo rifletti!

L'ideologia

L’ideologia è il complesso di credenze, opinioni, rappresentazioni, valori che orientano un determinato gruppo sociale.

Nel corso degli ultimi anni molti hanno lavorato per farci credere che le ideologie non servivano per risolvere i problemi del Paese, ma necessitavano gli uomini del fare. Nasce cosi una corrente di pensiero, sostenuta con forza dai mass media, che sviluppa la teoria del tutti uguali, con nessuna differenza tra la destra e la sinistra,  tra conservatori o progressisti. È il periodo del riflusso nel privato. Ognuno pensa per se è al diavolo gli altri. Passa l'idea sempre più strombazzata dalle TV e dai giornali, che coloro che abbiamo eletto come nostri rappresentanti fanno solamente i loro interessi, ed allora non serve più andare a votare. L'esempio della democrazia USA diventa il modello occidentale da seguire. È la fine della partecipazione dei cittadini alla gestione della "cosa pubblica". E da tutto questo nasce il "politico di professione"  proprio negli anni in cui scendevano in campo gli uomini del fare, quelli presi dalla "società civile", quelli che sapevano gestire la propria Azienda, quelli che avevano ottenuto grandi successi imprenditoriali e quindi  avrebbero saputo gestire il Paese con la stessa capacità, era l'alternativa alla vecchia classe politica caduta con tangentopoli.

Non avevano nessuna ideologia apparente hanno fatto semplicemente quello che sapevano fare molto bene i loro interessi. Ed il loro interesse è stato quello di migliorare le condizioni per continuare a mantenere e conservare i loro privilegi.

L'attuale narrazione di Renzi e del suo "governo" sullo stato del nostro paese è molto simile a quanto in questi anni ci hanno illustrato i governi di centro destra. Il metodo comunicativo tranquillizzante riassunto in " stai sereno" è la soluzione portata avanti da chi dice di aver superato le ideologie. Al punto di lavorare per costruire il partito della nazione all'interno del quale ci possono stare tutti, ma proprio tutti,  purchè chi governa sia una ben identificata parte politica. Ricordo a me stesso che un partito con queste caratteristiche esisteva in Italia, si chiamava Democrazia Cristiana. Per i governi del fare (non ideologici)  se aumenta il disagio dei pensionati , dei disoccupati, dei sottoccupati, dei piccoli imprenditori se le aziende chiudono o dislocano la produzione in altri paesi; la colpa è sempre di qualcun altro: l'Europa, il sindacato , i gufi,  i porta sfiga etc.etc. Mentre la forbice tra i ricchi ed i poveri si allarga in tutta Europa e nel Mondo.

L'ideologia progressista creava la speranza nell'abbattimento del vecchio per costruire il nuovo con la partecipazione di uomini e donne pronti a fare sacrifici per un idea di società più giusta.

A sostenere questa idea di società più giusta è rimasto solo il Pontefice della Chiesa Cattolica che parla di accoglienza di diritti umani e civili.

Rifletti!

Noi e la Corporation.

Una corporation non ha un'etica naturale: obbedisce solo al proprio bilancio. Il problema è che la sua unica missione consiste nel soddisfare gli standard imposti dagli analisti finanziari, persone ( molto) inclini al ciarlatanismo.

Una corporation (quotata in borsa) non prova vergogna. Noi esseri umani siamo limitati da inibizioni fisiche, naturali.

Una corporation non prova pietà.

Una corporation non ha il senso dell'onore, mentre, ahimè, il marketing parla di "orgoglio".

Una corporation non è generosa. Le uniche azioni che accetta sono quelle che vanno a suo vantaggio.(Cit. Taleb in Antifragile)

Questo è quanto sostiene Nassim Nicholas Taleb, ma io non ci credo, a me è sempre capitato di incontrare Aziende che prima facevano i miei interessi e poi pensavano ai loro. 

Ho incontrato Aziende che erano disposte ad investire su di me senza limiti di tempo e denaro. 

Ho incontrato Aziende disponibili ad introdurre nuove modalità di lavoro sostenendo sperimentazioni costose. 

Ho incontrato Aziende in cui la meritocrazia esisteva davvero e venivano premiati i migliori. 

Ho incontrato Aziende in cui primeggiava la riconoscenze per coloro che  avevano contribuito a portarla al successo!

Ho incontrato Aziende che avevano sottoscritto dei codici etici è li rispettavano!

Ho incontrato Aziende che distribuivano utili alle maestranze!

Ho incontrato Aziende che non conoscevano l'avidità!

Io ho incontrato queste Aziende perché  credo nell'isola che non c'è! 

Io credo nella possibilità dell'uomo di affrancarsi dalla dipendenza psicologica determinata dal bisogno!

Io credo nella possibilità di dimostrare un minimo di coraggio e rinunciare alla 'sicurezza' per un sogno purché sia il tuo sogno! 

Io credo nel futuro e nella possibilità che i giovani hanno di scardinare il sistema!

Io credo nel potere della fantasia!

Io credo nella fantasia al potere!

Due episodi non sono una prova...

Mercoledì 15 ottobre postavo 'Un episodio non è  una prova..."   Anche due episodi non sono ancora una prova, ma quello che sta accadendo in una importante Rete di promotori  inizia ad essere un percorso consolidato e sempre più diffuso. La crescita di valore di questa Rete , si è sorretta  per anni sul lavoro di reclutamento, di addestramento e formazione di una moltitudine di promotori finanziari, a cui si delegavano queste funzioni dando loro un ruolo accessorio di supervisione.

A questi colleghi è stato 'imposto' di abbandonare il portafoglio clienti, perché un 'manager' doveva essere, a tempo pieno, occupato ad addestrare e formare i propri collaboratori nonché reclutarne dei nuovi. Diligentemente queste persone hanno seguito le direttive della società, convinti che avrebbero potuto continuare a mantenere il loro ruolo ed il loro stato economico nel tempo. Essi sapevano e sanno che lavorando duro impegnandosi economicamente avrebbero migliorato la loro condizione economica e dí carriera. Ed erano convinti che avrebbero potuto decidere di lavorare in questa azienda anche oltre l'età pensionabile classica. Erano, e molti lo sono ancora , profondamente certi di partecipare alla costruzione di una propria azienda all'interno dell'Azienda madre. 

Questo grande e profondo spirito d'appartenenza è il vero valore di questo Gruppo, l'entusiasmo delle persone che vi lavorano,sono certo,non ha eguali al mondo. 

Siamo una grande famiglia! Stiamo costruendo una realtà unica per l'Italia e per Il mondo. È quanto si ripeteva nelle convention e negli altri incontri collettivi.

Ora, il vento è cambiato, non è più la nostra azienda, ma la mia azienda ed è quindi necessario riorganizzarla a mio piacimento, pertanto tu 'supervisore o manager' non sei più indispensabile per incrementare le masse e neanche per le altre funzioni. Ecco la riduzione drastica dei livelli manageriali che all'inizio si è abbattuta sui più anziani, quelli vicini ai 65 anni, ed ora continua con i più giovani. Il motivo di questo post riguarda infatti un collega anche lui 49 enne, stessa età della persona che mi ha telefonato il 15 ottobre scorso.

In conclusione la società che per molti anni ha parlato di amore e di libertà, e di questi valori ne ha fatto il proprio vessillo da sventolare in tutte le occasioni, sta dimostrando con i fatti e non con le parole che questi valori non sono i suoi.

L'immagine reputazionale dell'Azienda è determinata dal comportamento tenuto versi i propri collaboratori i clienti ed i fornitori come dichiarato nel codice etico che ha adottato.

Rifletti!

Gli stress test della Bce, il vertice governo-sindacati: due cortesi irrisioni

Ricevo da Edoardo Varini  Publishing e lo pubblico senza commenti condividendolo totalmente.

Una banca che perde in un solo giorno 1,1 miliardi di capitalizzazione. È accaduto ieri a Piazza affari, e la banca è Monte Paschi, che accusa un deficit di capitale di 2,1 miliardi. Se togli la virgola hai il calo del titolo della seduta appena passata: -21%. Anche Banca Carige è sprofondata: -17%. Le servono 810 milioni e le corre in soccorso Mediobanca, garantendo per una sua ricapitalizzazione di circa mezzo miliardo, ma probabilmente anche più. Insomma, quel che mancherà per la bisogna dopo la cessione delle assicurazioni del gruppo al fondo Apollo, a coprire 300 milioni.

Tuttavia, al di là della messa in sicurezza di questo istituto bancario o di quell'altro, gli stress test condotti dalla Bce non hanno fatto altro che punire le banche più sbilanciate sull'economia reale, quelle italiane, spagnole e olandesi in testa, com'è ovvio, esposte rispettivamente verso la clientela al 56,3, 58,4 e 58,2 per cento del totale attivo. Le francesi e le tedesche rispettivamente al 30,5 e 36,1. Ma che brave! Pare proprio non importare a nessuno che abbiano quintupla esposizione ai derivati rispetto alle banche italiane. Ma non c'è niente da fare: la peste finanziaria d'Europa dobbiamo essere noi, vuolsi così colà dove si puote.

L'indice Ifo delude ancora le attese, e per la borsa di San Paolo la conferma di Dilma Rousseff desta non poche preoccupazioni: pronti via -6%. Il petrolio nasconde la testa sotto gli 80 dollari, come inevitabile, con la produzione e la domanda inversamente correlate.

In Italia il governo non arrossisce scrivendo all'Europa che i conti pubblici sono sotto controllo, e a Bruxelles fingono di crederci, ancora per un po'. Tanto la lepre non scappa, dicevamo. La loro è soltanto una cortese irrisione. 

Sento dire che ormai si vive solo di presente: almeno! È l'unico piano temporale inesistente: non deve esistere la realtà. Si viva solo dell'irrealtà trascorsa o a venire, nel mirabolante e fascistissimo regno del verosimile. Diceva Goethe che la massima schiavitù è ritenersi liberi senza esserlo. La vera libertà democratica non è pari diritti, come il capitalismo tenta da sempre di farci credere, è pari poteri. E non vi saranno mai pari poteri nella disparità di ricchezza. Se tu, Stato, difendi la proprietà privata prima dell'eguaglianza, non sei uno stato democratico, sei uno stato oligarchico, eticamente ingiusto.

È una semplice verità di cui ci siamo dimenticati. Avevamo altro da fare. Ci andava bene così. E quando sono venuti a dire a chi aveva poco che quel poco era troppo e che bisognava darne ancora una gran parte allo Stato, più bisognoso e affamato dei figli, ci abbiamo creduto, e lo abbiamo fatto, abbiamo dato. C'è chi ha venduto la casa per pagare le tasse, chi l'oro di famiglia, chi i propri pensieri. Pensare ossessivamente a questo: come pagare lo Stato. È il prezzo più alto.

Ieri al ministero del Lavoro l'esecutivo ha incontrato i sindacati. Il sottosegretario alla presidenza Graziano Delrio, il ministro dell'Economia Pier Carlo Padoan, la titolare della Pubblica amministrazione Marianna Madia hanno prima ascoltato e poi chiesto di mandare una mail. «Bene, bravi, valuteremo». Un'altra cortese irrisione.

A presto. 

Edoardo Varini

(28/10/2014)

L'autostima!

Siete depressi? Avete difficoltà nel lavoro  nella ricerca del lavoro? Dovete affrontare un colloquio di selezione? Siete in ansia? 

Andate su YouTube e digitate "Lizzie Velasquez" fate un respiro profondo e prendetevi tutto il tempo per guardare il video fino in fondo. È tempo ben utilizzato.

In questi mesi ho incontrato tante persone che hanno bisogno di paragonare la loro esistenza e le loro difficoltà con quelle di Lizzie. Io stesso ho bisogno di guardare Lizzie per rendermi conto di quanto sono fortunato e per questo quanto posso fare per me stesso e per gli altri. Storie di vita come quelle di Lizzie sono un esempio per tutti coloro che vogliono crescere. L'autostima è una potente molla che ti lancia verso gli obiettivi/risultati che ognuno di noi vuole raggiungere.

Buona visione!

PD (Rinasce la DC?)

La Leopolda, vecchia stazione ferroviaria in disuso a Firenze, è diventata il simbolo del nuovo, il cantiere di progetti governativi. Il suo leader Matteo Renzi ha spinto il piede sull'acceleratore della rottamazione del PD. In quell'occasione per ridicolizzare la minoranza interna ricordava loro che uno smartphone non ha bisogno di gettoni per funzionare, e che una fotocamera digitale non usa il rullino.La rottamazione che sta portando avanti non riguarda più e solo i vecchi politici e i membri degli apparati ma l'intera area della sinistra. Cioè quella parte la cui cultura ha portato nel secondo dopoguerra alla costruzione dello Stato Sociale così come l'abbiamo conosciuto in questi anni .Lo stato sociale (anche detto dall'inglese welfare state) è una caratteristica dei moderni stati di diritto che si fonda sul principio di uguaglianza. Ricordo a me stesso che la profonda crisi che sta interessando milioni di persone nel mondo è causata dalla mancanza di diritti e dal perdurare della disuguaglianza. 

Ora, l'interessante è constatare come la politica del governo Renzi è apprezzata da Marchionne A.D. di FCA( Fiat Crysler Automobiles) da Serra proprietario del fondo Algebris Investment, da Farinetti patron di Eataly e contrastato dalle organizzazioni dei lavoratori. Sarà un caso ma piace proprio a persone che credono nel liberismo più sfrenato. Che ritengono si debbano togliere tutte le conquiste civili e sociali ottenute nella seconda metà dell'Ottocento portando dignità ai ceti sociali più bassi( non si può dire classi perché saresti considerato un vetero comunista).

Matteo Salvini, che notoriamente non è un comunista, insiste nel dire che Matteo Renzi sta ricostruendo la Democrazia Cristiana e in questo ha probabilmente ragione.

D'altra parte basterebbe leggere i curricula degli attuali ministri del Governo Renzi per comprendere qual è la loro base ideologica. Ah! Certo non bisogna farsi tentare dal riportare in politica l'ideologia ma mantenere la barra dritta sul fare perché di questo ha bisogno il Paese! E chi stabilisce il bisogno del Paese è il Governo, la BCE, il Fondo Monetario Internazionale e la Commissione Europea. 

I cittadini di questo Paese non sono in grado di saperlo!

È pur vero che accendendo la TV, leggendo i quotidiani il mondo che ci viene descritto è quello che ci porta inevitabilmente a dar "ragione" a  coloro che ci fanno credere che in tutti questi anni abbiamo scialato e per questo è giusto subire la sacrosanta punizione.

Ancora una volta il "pensiero di gruppo" ci orienta.

😄😄😄😄😄👏

...la capacità della nostra mente di comprendere la vita.

"Insegnare significa spiegare agli alunni che esiste un futuro. E se non lo capiscono, spiegarglielo di nuovo." L'ha detto Daniel Pennac dialogando con Ezio Mauro nell'ambito della manifestazione la Repubblica delle Idee a Palermo. La lettura del dialogo avvenuto tra i due è molto interessante perché è riconducibile a situazioni che alcuni di noi hanno vissuto, ed altri ancora oggi vivono, nel mondo della scuola o del lavoro. Ne riporto alcuni passaggi che ritengo illuminanti. Daniel Pennac è diventato uno scrittore di libri per bambini ed a scuola non andava molto bene, lui stesso ammette: "quando i professori mi dicevano che ero un cretino io ci credevo, credevo di non avere un futuro". Il Direttore di la Repubblica ricorda una dichiarazione di Malala Yousafzai ragazza pachistana attivista dei diritti civili, premio Nobel per la Pace che dice: un bambino, un insegnate, un libro, una penna, possono cambiare il mondo. Mentre Antonio Gramsci citato da Ezio Mauro sostiene: [la cultura] è la capacità che la  nostra mente ha di comprendere la vita.

Mi piace molto e condivido la posizione di Pennac sul ruolo dell'insegnante che porta all'alunno la visione di un futuro possibile e raggiungibile. Condivido anche il  metodo d'insegnamento nella necessità di ripetere più volte un concetto fino a quando lo si è capito. 

Puntare sulla conoscenza per migliorare il mondo ritengo sia un orientamento fantastico che dovrebbe trovare molti adepti. Specialmente nei livelli (classi,caste ?) di popolazione più bisognosa.

Nella realtà quotidiana invece si tende ad eliminare i "maestri", gli "insegnanti" per dare spazio ai comunicatori. A coloro che usano la parte emozionale per orientarti nelle decisioni . Siamo arrivati a credere che in un mondo permanentemente interconnesso non sia più necessario approfondire, ricercare e studiare. 

Così come vogliono farci credere , che non è importante partecipare in prima persona a determinare il proprio futuro, ma delegare ad altri - movimenti politici, partiti, associazioni - l'indicazione della strada che ognuno di noi deve percorrere.

Rifletti!

Un episodio non è una prova...

Voglio raccontarvi quanto mi è  accaduto ieri: ricevo un messaggio attraverso iMessage sull'iPad, sono Paolo (nome fittizio) posso chiamarti? Rispondo ovviamente si,  perché  conosco la persona è un mio collega. 

Dopo qualche minuto, Paolo mi sta raccontando la sua storia: all'età di 49 anni l'azienda per la quale lavora ha deciso che la sua figura non è più utile/interessante per i progetti aziendali. Pertanto gli propone una transazione economica, in buona sostanza gli da del denaro purché non vada alla concorrenza. E gli assicura che nel frattempo puoi continuare l'attività di promotore finanziario nella stessa Società , acquisendo nuovi clienti, e per questo continuerà ad essere pagato. Bellissimo! Un'Azienda con questi principi è da sostenere se non addirittura da portare ad esempio.

Senonchè, mi racconta Paolo, nel colloquio avuto in fase preliminare, il trattamento economico prevedeva di ricevere, spalmato in 60 mesi, le indennità previste dagli occordi collettivi nazionali e da quelli interni. Pertanto Paolo percepirebbe ( il condizionale è d'obbligo) le indennità sino a qui maturate e certificate dal documento inviatogli annualmente dall'Azienda con l'aggiunta di un premio.

Nel successivo incontro, di fronte ad un 'funzionario',gli viene consegnato il documento con la proposta economica e la modalità di pagamento . Ora, voi non ci crederete, ed anch'io all'inizio non volevo crederci, ho insistito con Paolo perché mi chiarisse meglio il passaggio, la proposta economica era inferiore alle somme che l'Azienda certifica annualmente ai propri collaboratori, la differenza è solo di 300.000 €. 

Capite 300.000 euro in meno! 

Al telefono Paolo sostiene: capisci mi dicono che mi hanno aggiunto un premio di 100.000 euro ma dove?!

Alla richiesta di spiegazioni la risposta del "funzionario" è stata il documento che ti viene inviato annualmente non è corretto, le cifre sono sbagliate.

Come???

Questo episodio fa parte della storia di una Azienda straordinaria che ha saputo "convincere" i propri collaboratori a guardare sempre avanti per costruire il proprio futuro. 

Complimenti!

Cosa farai da grande?

Cosa farai da grande ? Il Private Banker o il Giudice è la risposta di mia nipote Bea (Beatrice). Personalmente non trovo attinenza tra le due attività, ma per Bea che ha una visione diversa dalla mia , non cerca gli eventuali punti d'incontro la sua scelta è "emotiva". Il punto di vista che determina  l'eventuale scelta è : "mi piace" sia l'una che l'altra attività. Non ha bisogno di approfondire, di valutare di analizzare non è ancora legata al denaro o all'immagine professionale degli adulti, è libera dai condizionamenti.

E quando sei grande, adulto, quali sono le motivazioni che ti spingono a scegliere un'attività al posto di un'altra, sembra sia la stessa che usa mia nipote, il "mi piace". Perché se la condizione  fosse diversa, ponderata, analizzata e valutata sia economicamente che come crescita personale e professionale non esisterebbero situazioni come quella che voglio rappresentarvi.

Il mondo della promozione finanziaria è alquanto eterogeneo, quando si tenta di uniformarlo ci si rende conto delle difficoltà nel comprendere in un unicum il ruolo di promotore finanziario. Le diverse sfaccettature, come quella del manager di rete oppure il Private Banker con un grosso portafoglio, e ancora il neo promotore; pongono attenzioni diverse.

L'unica condizione che accomuna tutte queste professionalità è il "mandato d'agenzia", che per il fisco italiano è essere un imprenditore. Da Wikipedia la definizione di " imprenditore": è colui che detiene capitali, mezzi di produzione, forza lavoro e materie prime stimolando la creazione di nuova ricchezza". Il promotore finanziario non ha necessità di capitali propri, e neanche materie prime, neppure forza lavoro oltre la propria, anche se stimola nuova ricchezza. Allora potremmo chiamarci professionisti in quanto la sua definizione ( diz.Treccani) : chi esercita una professione intellettuale o liberale come attività economica primaria. Questa definizione è la più calzante con l'attività di un promotore finanziario. Va detto che un professionista stabilisce la sua remunerazione economica ,mentre il promotore finanziario non lo può fare!

In questa situazione complessa e caotica il rapporto tra il PF è la propria società è di uno a uno, dove l'uno più debole è inevitabilmente il promotore finanziario.

Detto ciò, il vero motore delle Reti di Consulenza sono i promotori finanziari, senza i quali non sarebbe possibile gestire i clienti e acquisirne di nuovi.

Per onor del vero va detto che Anasf nei mesi scorsi aveva timidamente lanciato un "contratto europeo" che dovrebbe essere la revisione migliorata del vecchio contratto. Il rumore di questo lancio "ha prodotto un silenzio assordante". 

È probabile che non sia sufficiente una conferenza stampa per un tema così importante per l'industria delle Reti di Consulenza, forse sarebbe il caso di incontrare i promotori finanziari ed i responsabili delle Reti per coinvolgerli nel progetto.

A meno che tutto questo "ci piaccia ".

I fondi comuni? Un patrimonio degli over 65.

I fondi comuni? Un patrimonio degli over 65. Così titola un articolo del Sole 24 ore di Guido Plutino oggi.

Comprendo la difficoltà della stampa "specializzata" nel dover raccontare, ogni giorno, cosa potrebbe accadere o cosa è accaduto -questo è più facile- nel "mondo finanziario". Ecco perché proliferano indagini, analisi e report di prestigiosi enti o servizi studi di altrettanto importanti gruppi multinazionali.



 Questi report "spaccano il capello" analizzano quello che è avvenuto il giorno X e lo confronto con il giorno X1 di dieci anni prima. O ancora,  prendono  in considerazione, come in questo articolo, il comportamento di alcune categorie: i giovani dai 26 ai 35 anni, e scoprono che per il target in questione , solo il 5,6% ha investito nei Fondi Comuni d'Investimento,in calo del 7,3%  rispetto al 2002 (servizio studi Bnl-Bnp Paribas). Sono passati 12 anni di cui 7 di crisi profonda per l'occupazione giovanile!!!  Il 26 enne d'oggi aveva 14 anni  nel 2002  !!! Un altra perla è la scoperta che il 68% del patrimonio è detenuto da "investitori" con età superiore ai 56 anni (studio Assogestioni). Questa ricerca di Assogestioni e Bnl fa dire a Guido Plutino che I Fondi Comuni sono strumenti per over 65 anni. Se non si leggesse sino in fondo l'articolo  si darebbe una connotazione "limitante" ad uno strumento che ha molte caratteristiche positive che vanno al di là dell'età di chi lo detiene.

Superato il titolo ed arrivando alla fine, l'autore pone una questione importante la scarsa consapevolezza nell'allocazione delle risorse,  visione che condivido. E condivido anche, quando sostiene  che le scelte politiche spingendo esclusivamente la ripresa dei consumi non aiutano ad invertire la tendenza. Anzi rischiano di risolvere un problema oggi per crearne un altro domani.



Reddito da Pensione (in via d'estinzione)

E' una realtà la sostanziale diminuzione  del welfare ed in particolare le rendite da pensione per i più giovani sono più che dimezzate. Basta andare sul sito INPS per verificare.

Mi domando c'è un vantaggio per il cliente/investitore nel leggere articoli pieni zeppi di numeri, di dotte considerazioni ma che non possono dare soluzioni?
Un numero elevato di informazioni è uguale alla mancanza d'informazioni.


Ecco perché abbiamo bisogno di qualcuno che interpreti le informazioni le elabori e  le porti al cliente/ investitore per permettergli di fare scelte coerenti con le sue necessità. Per questo è importante e necessario dotarsi del promotore finanziario che ha la competenza e la capacità  per trovare gli strumenti ed i servizi adeguati sia al 26 enne che al 70 enne.




 

Sarebbe bello!

È un momento straordinario per i  promotori finanziari perchè sono diventati centrali nei progetti di cambiamento in atto tra le Banche Italiane.

Sembra siano migliaia gli operatori bancari che otterranno l'abilitazione a svolgere la loro attività fuori Sede. È in atto una vera e propria rivoluzione della rete di sportelli bancari che per la maggior parte sarà tecnologicamente avanzata, per ridurre il personale interno, e con orari dilatati per accogliere i clienti. Ed all'esterno delle filiali ,il bancario divenuto promotore finanziario, incontrerà il cliente dove il cliente vorrà. Banca Finanza sostiene che Intesa San Paolo creerà  una rete di 2000 gestori personali, abilitati promotori finanziari, per una clientela di fascia medio alta.

Se questi progetti andranno in porto avremo una nuova modalità di erogazione dei servizi bancari.

Ora, questo sarà il mondo delle cosiddette 'banche tradizionali', come le chiamiamo da anni, anche se i progetti che sono stati presentati vanno ben al di là del 'tradizionale' anzi sono passaggi totalmente innovativi. 

Le banche 'tradizionali' avranno sportelli multimediali, orari flessibili, promotori finanziari e strutture di Private Banking e continueranno a detenere la maggioranza dei risparmi degli Italiani. Saranno in condizione di orientare il mercato dei prodotti, basta vedere cosa è successo nel mese d'agosto di quest'anno dove sono stati raccolti 12,7 miliardi di € nel gestito.

Il mondo delle Reti ha un vantaggio storico sulle banche nella Consulenza al Cliente e può incrementarlo migliorando la formazione dei propri collaboratori nel come presentare ai Clienti il servizio di Consulenza a pagamento.

L'idea che un servizio debba essere pagato è nelle corde di ogni cliente. Non ho mai trovato un cliente che abbia rinunciato ad un vantaggio a fronte di un costo da pagare.

La Consulenza che viene prestata da un avvocato, da un ingegnere, da un architetto o da un geometra prevede una parcella e nessuno di noi ritiene di non pagarla.  

L'accelerazione verso la Consulenza a pagamento è a mio avviso la strada maestra delle Reti per innovarsi ed espandere il proprio business. 

Bello sarebbe che fosse l'Anasf ad affrontare e promuovere questo dibattito con le Società Mandanti mettendo a profitto la grande esperienza dei suoi dirigenti nel trovare la soluzione più adeguata per i promotori, le Società e i Clienti.

Povero Bernanke!

         Ben Bernanke 

Ben Bernanke ex governatore della banca centrale USA nel corso di una Conferenza a Chicago ha dichiarato che non è riuscito a rifinanziare il proprio mutuo scatenando l'ilarità del pubblico. 

È quanto scriveva la Repubblica.it del 3 ottobre scorso. 

Prendendo spunto dal "caso Bernanke " è interessante  constatare come "i sistemi idioti" colpiscano indiscriminatamente le persone che si trovano ad avere la necessità di rifinanziarsi il mutuo. Il signor Bernanke riceve 250.000 $ per ogni suo discorso. Non sembra una persona indigente e neppure un potenziale insolvente. Eppure il " sistema idiota" lo ritiene inadeguato per il rifinanziamento del mutuo, perché valuta il reddito passato certo, da presidente della FED, con l'attuale considerato incerto da conferenziere e consulente.

Il caso in questione evidenzia come alcune scelte non debbano essere affidate ad una macchina che usa un algoritmo per valutare le persone. Le macchine non hanno l'uso del buon senso e servono a coloro che non vogliono prendersi la responsabilità di sbagliare o dì assumersi il normale rischio imprenditoriale.

Un caso simile potrebbe accadere in Italia? La risposta è no, non sarebbe possibile perché da noi ad un signore come Bernanke il mutuo lo rifinanziaremmo sicuramente arrivando persino a forzare l'algoritmo. 

Chi più spende, meno spende.

Un proverbio molto conosciuto dice: chi più spende, meno spende.

Almeno una volta nella vita è capitato anche a noi di aver detto: chi più spende meno spende, specialmente quando si tratta di un acquisto importante: l'abitazione, una ristrutturazione di un immobile o l'auto. Oppure quando dobbiamo sottoporci ad un check up sanitario, una visita specialistica per noi o per i nostri famigliari. La scelta di un professionista quale l'avvocato o il fiscalista. In questi casi si sceglie "il meglio", che comporta, per la maggioranza dei casi, spendere di più in onorari o parcelle. In quei casi ci torna in mente il detto: chi più spende meno spende che ci orienta nella scelta. Riteniamo infatti che un "bravo professionista"  meriti un adeguato compenso, non importa se è alto il compenso. Il pagare un alto compenso ci inorgoglisce e diventa motivo di vanto.
Ora, il promotore finanziario è un professionista, e come tale riceve un adeguato compenso per le sue prestazioni, se è bravo ha un alto compenso.
Tuttavia, poiché i compensi dei promotori finanziari, non vengono versati a lui direttamente sotto forma di onorario o parcella, è difficile per il cliente capire quanto lo paga. Il cliente paga la Banca o la SIM(società d'intermediazione immobiliare) attraverso delle commissioni parte delle quali vengono stornate al promotore finanziario.
Pertanto il professionista in questione riceve una fee (compenso)in percentuale sul portafoglio in gestione, che è l'insieme dei portafogli dei SUOI clienti. E' evidente che più è "grande" il portafoglio maggiori sono i ricavi per il professionista.
L'interessante, qui, è comprendere come i ricavi del PF e il guadagno del  Cliente sia  correlato, meglio ancora strettamente legato. Addirittura da farci dire che se perde denaro il cliente lo perde anche il professionista che lo gestisce. Per contro più guadagna il cliente e maggiore è il compenso del professionista.

Immaginiamo un portafoglio in gestione di 20 milioni di euro e ipotizziamo che il professionista abbia una fee dello 0,50%  annuo, il ricavo lordo del professionista sarebbe di 100 mila €. Se l'anno successivo il portafoglio ha un decremento e si attesta a 19 milioni di €(-5%)  il ricavo lordo del pf è di 95 mila €(-5%) , qualora invece il portafoglio salisse a 21 milioni di € (+5%) il ricavo del pf è di 105 mila €(+5%).

E' strabiliante pensare che in condizioni come quella sopra descritta ci sia ancora un pensiero di gruppo che parla di conflitto d'interesse. E' invece evidente che l'interesse tra il promotore finanziario ed il suo cliente è comune.

Qualsiasi persona di buon senso e che non è aprioristicamente in malafede non può che convenire nel considerare vantaggioso avere al suo fianco un professionista che trae la propria remunerazione del vantaggio che porta al cliente.

Smantelliamo? Forse no?

A proposito di "pensiero di gruppo", in questi giorni si dibatte del tema del lavoro! In questo dibattito ci sono coloro che sostengono la totale liberalizzazione delle modalità  di assunzione e di licenziamento dei lavoratori dipendenti. Per contro ci sono coloro che vorrebbero mantenere un minimo di salvaguardia  nell'assunzione e nel licenziamento dei lavoratori dipendenti. Tutti e due gli schieramenti sostengono che non sarà  la modifica dell'art.18, per la parte che riguarda il licenziamento discriminatorio, a dare impulso all'occupazione.
Allora perché lo si vuole cancellare!








L'interessante è, ancora una volta, se ce ne fosse bisogno,  constatare con che coraggio le TV ed i giornali sostengono che la  mancanza di flessibilità nell'assunzione e nei licenziamenti è il motivo principale che adducono gli imprenditori stranieri per non investire in Italia.  Sono gli stessi giornali e TV che ogni giorno ci raccontano che in Italia ci sono troppi precari, troppe finte partite IVA e troppe finte cooperative. Sono gli stessi giornali e le stesse TV che dichiarano ogni giorno che i giovani NON sono garantiti perché vengono assunti a tempo determinato, a progetto etc. E questi giovani non avranno una pensione adeguata,  non  solo al loro tenore di vita attuale  ma alla sopravvivenza.  Ma si dimenticano di dirci che  questi giovani quando saranno anziani lo Stato Italiano, la comunità, dovrà sostenerli (si chiama Stato Sociale) e non potrà chiedere agli imprenditori che li hanno impiegati, di contribuire al loro sostentamento.
E' lo stesso "pensiero di gruppo" che negli ultimi anni a prodotto questa situazione, la riforma del lavoro che introdusse le assunzioni a tempo determinato, è stato voluto per  liberalizzare un mercato del lavoro "ingessato" dallo statuto dei lavoratori. 

Eccoli i risultati!
Disoccupazione in Italia al 12,3% pari a 3.134.000 persone.

Secondo me, non è  l'art.18  a tutela dei licenziamenti illegittimi, ad aver prodotto questa grave situazione sociale in Italia e in Europa, mentre una grande parte l'ha avuta l'avidità assunta a valore primario.

Rifletti!

Se non ora, quando?

Leggo dal Sole 24 Ore - Isabella Della Valle - "E' una corsa senza freni quella del risparmio gestito. Con 12,7 miliardi incassati ad agosto..." E ancora "L'andamento positivo dei mercati sommato alle nuove sottoscrizioni hanno portato il patrimonio complessivo dell'industria a ritoccare un nuovo record a quota 1.510,4 miliardi." La maggior parte dei flussi arriva dai Fondi Comuni di Investimento con 7,6 miliardi e da una considerevole risultato degli Istituzionali per 4,4 miliardi.
La parte del leone nella raccolta di agosto è di Intesa San Paolo con 3,6 miliardi.

L'industria del risparmio in Italia è ben in salute!

C'è comunque qualcosa chi mi sfugge!
Il mercato del risparmio è in piena crescita.
Le banche stanno trasformando i propri operatori in promotori finanziari per poter svolgere l'attività fuori sede.
Il numero dei clienti di promotori finanziari(delle società aderenti ad Assoreti) sono 3.398.983  in aumento di 60.175 clienti da dicembre 2013 a giugno 2014 (dati Assoreti).
Il patrimonio complessivo dei PF (delle società aderenti ad Assoreti) è di 299.246.400.000 con un incremento di oltre 20 miliardi da dicembre 2013 a giugno 2014. (dati Assoreti).

In una situazione di mercato come quella descritta, dovrebbe esserci la fila di candidati a svolgere la professione di promotore finanziario/consulente.
Mi rendo conto che la professione di promotore finanziario  è complessa e necessita di molte ore di formazione, in special modo nei neo promotori con un portafoglio clienti ridotto, o nullo, comporta solo costi certi per l'azienda che potrebbero non essere compensati in seguito. E questo è uno dei motivi del mancato accesso dei giovani alla professione. Che crea una difficoltà nel ricambio generazionale che inizia a pesare sulle reti di promotori.
Oggi ci troviamo in una congiuntura favorevole, analizzando questi dati, è il momento di innovare e investire anche sulle professionalità future.

Se non ora quando investire sui giovani in modo concreto consentendogli di accedere a questo mercato, attraverso la ricerca e la creazione di  prodotti e servizi adeguati per i giovani, che è il loro mercato di riferimento, ed anche concedendogli dei portafoglio da gestire.